Di Indonesia masih ada sebagian besar perusahaan yang kurang memerhatikan pengembangan diri untuk karyawan. Hal ini menjadi salah satu alasan mengapa banyak karyawan yang memilih resign dari perusahaan. Padahal, pengembangan diri karyawan di perusahaan bisa memberikan dampak yang positif.
Biasanya, perusahaan-perusahaan yang memprioritaskan perkembangan diri para karyawannya, akan mengadakan pelatihan kerja, kursus, kelas motivasi dan sebagainya. Manfaat dari program-program tersebut tidak hanya untuk kesuksesan perusahaan, melainkan juga bagus untuk karyawan yang menginginkan jenjang karir semakin cemerlang.
Berikut ini adalah beberapa manfaat adanya materi pengembangan diri untuk karyawan. Simak baik-baik, ya!
Meningkatkan Produktivitas dan Kinerja
Saat perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk ikut program pelatihan, kita bisa meningkatkan pengetahuan terkait pekerjaan dan keterampilan.
Setelah mengikuti pelatihan, diharapkan kita bisa mengalami peningkatan pada kemampuan serta menambah kepercayaan diri dalam bekerja. Hal ini pun akan memengaruhi tingkat produktivitas dan kinerja di perusahaan untuk bekerja lebih efektif dan efisien.
Promosi Jabatan di Perusahaan
Kemampuan yang lebih berkembang setelah mengikuti pelatihan dari kantor, membuat skill kita juga lebih mumpuni dan berguna untuk meningkatkan jabatan ke tingkat jenjang karir yang lebih tinggi.
Selain itu, manfaat dari pelatihan kerja adalah membuat nilai diri kita jadi meningkat di mata perusahaan seiring dengan kemampuan yang juga meningkat.
Meningkatkan Semangat Kerja
Ketika mengikuti kelas motivasi atau program pelatihan dari perusahaan, muncul perasaan seperti perusahaan mendukung penuh kita untuk bertumbuh. Kita juga akan merasa lebih dihargai sebab terus didorong untuk berkembang dan meningkatkan kemampuan atau skill.
Dengan begitu, secara otomatis kita akan lebih semangat dalam bekerja di perusahaan dan bisa memberikan kinerja yang maksimal.
Lingkungan Kerja yang Kondusif
Ikut pelatihan karyawan ternyata juga bisa membuat lingkungan kerja menjadi lebih kondusif. Kinerja individu yang produktif dan efektif tentu akan memudahkan karyawan dalam berkolaborasi.
Selain itu, akan mengurangi munculnya masalah dalam proses penyelesaian kerja tim. Karena, setiap karyawan mempunyai standard kemampuan yang setidaknya sama setelah mengikuti program pelatihan.
Itulah beberapa manfaat adanya pengembangan diri untuk karyawan. Bagi yang membutuhkan materi self development karyawan dan ingin mempelajarinya, bisa mengunjungi laman ferdiesoethiono.com. Ada banyak program pelatihan self development serta contoh public speaking yang menarik.
Kita akan belajar bersama mentor ternama dan berpengalaman dalam memberikan motivasi, sehingga kita bisa meningkatkan skill atau kemampuan untuk kemajuan perusahaan. Semoga bermanfaat!
